FORMATION diplômante

COMPTABLE GESTIONNAIRE

Diplôme d’état correspondant au BTS/DUT (BAC+2)

OBJECTIFS : COMPÉTENCES MÉTIER

Le(la) comptable gestionnaire est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé. L'emploi associe des activités d'exécution et de réalisation à des activités de conception, d'organisation, de conseil et parfois d'encadrement.
Le(la) comptable gestionnaire assure la tenue de la comptabilité jusqu'aux opérations d'inventaire,
Il(elle) réalise les travaux de paie courants, il(elle) réalise les travaux de fin d'exercice comptable, fiscal et social, il(elle) réalise le retraitement des données comptables en normes internationales et des travaux simples de consolidation, il(elle) conçoit, met en place et suit le processus budgétaire propre à l’entreprise,
il(elle) conçoit et met en oeuvre le calcul des coûts avec la méthode appropriée à l’entreprise, il(elle) conçoit et met en place les outils nécessaires au diagnostic de gestion périodique.

Le(la) comptable gestionnaire assure la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de fin d'exercice des dossiers clients dont il a la charge. En lien avec son supérieur hiérarchique, il(elle) conseille les clients sur les questions de fiscalité, de droit commercial, de droit des sociétés et de gestion budgétaire et financière.
Dans une entreprise de taille intermédiaire, le(la) comptable gestionnaire sera spécialisé(e) sur une activité spécifique et intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

PROGRAMME de FORMATION

La formation se compose de 3 modules qualifiant et d'une période d'application en entreprise.

CCP 1 :  ASSURER LA TENUE DE LA COMPTABILITÉ ET LA RÉALISATION DES PAIES COURANTES  (262 h)

CCP 1 : ASSURER LA TENUE DE LA COMPTABILITÉ ET LA RÉALISATION DES PAIES COURANTES (262 h)

  • Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité
  • Organiser et réaliser les travaux d'inventaire et l'arrêté des comptes
  • Établir les paies courantes et les déclarations sociales
CCP 2 : ASSURER LES OBLIGATIONS FISCALES ET RÉGLEMENTAIRES (242 h)

CCP 2 : ASSURER LES OBLIGATIONS FISCALES ET RÉGLEMENTAIRES (242 h)

  • Établir les déclarations fiscales périodiques.
  • Préparer les retraitements comptables pour l'information interne et externe et la consolidation.
CCP 3 : ASSURER LE TRAITEMENT DES INFORMATIONS DE GESTION (200 h)

CCP 3 : ASSURER LE TRAITEMENT DES INFORMATIONS DE GESTION (200 h)

  • Analyser le compte de résultat de l'entreprise
  • Analyser le bilan de l'entreprise
  • Établir la trésorerie prévisionnelle et les autres budgets

MOYENS PÉDAGOGIQUES.

Plateaux techniques tertiaire : formation sur poste équipé dédié (PC, Logiciels métiers),

Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP).

Plateforme de formation en ligne.

Formateurs diplômés et ayant un expérience professionnelle aboutie dans leur domaine d’intervention.

Diplôme d’état correspondant au BTS/DUT (BAC+2) – ministère du travail.

Composé de 3 Certificats de Compétences Professionnelles :

  • CCP 1 Assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes
  • CCP 2 Assurer les obligations fiscales et réglementaires
  • CCP 3 Assurer le traitement des informations de gestion

TP crée par arrêté de spécialité du 24 décembre 2003 (JO modificatif du 27 août 2013) TP-00140

Code CPF : 2314
Code(s) NSF  : 314t
Comptabilité, gestion
Domaines : gestion entreprise (32076), comptabilité (32663)
CODE ROME : M1203 Comptabilité – M1606 Management de groupe et de service comptable.

AUTRES APPELLATIONS DE L'EMPLOI-TYPE : Comptable unique, Comptable général, Agent comptable, Chef comptable, Responsable comptable, Responsable comptable et financier.

Informations pratiques

Pré-requis
Niveau requis : niveau Bac ou équivalent, ou formation de niveau IV (bac)  en comptabilité, bonne connaissance des travaux comptables courants - pratique régulière d'Excel. Activité professionnelle d'une durée de 2 ans environ. Aisance dans l'expression orale et écrite. Aisance dans le traitement des données chiffrées.

Profil requis : Esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie),  sens de la confidentialité, capacité à gérer le stress

 

 

Durée et organisation de la formation
Tarif
Dispositifs applicables
Publics Visés
Admission

Dates et lieux de formation

Nous Contacter

Equipe Pédagogique

Francine POMMIERDirectrice
Domaine de compétences : Management Ressources Humaines Communication
Raphael SODATONOUResponsable Pédagogique
Domaine de compétences : Comptablité, Gestion, Paie, développement Web et bureautique.
Audrey LECOCQFormatrice Ressources Humaines
Domaine de compétences : RH, Paie, Communication, Techniques de recherche d'emploi,.
Marie BOULANGEFormatrice Secrétariat
Domaine de compétences : Secrétariat, accueil, Communication et Relation Client,

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