FORMATION diplômante

RESPONSABLE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

Diplôme d’état correspondant au BTS/DUT (BAC+2)

OBJECTIFS : COMPÉTENCES MÉTIER

Vous gérez une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière.

Vous organisez son fonctionnement en conformité avec les objectifs à atteindre : vous traduisez les orientations qui vous sont données en objectifs opérationnels, mobilisez et gérez des moyens humains, matériels, financiers et techniques.

Vous êtes en relation avec l’ensemble du personnel de votre structure, et animez au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes. Vous prenez en compte les événements, hiérarchisez les priorités et gérez les aléas.

Vous pouvez réaliser des activités opérationnelles au sein de votre unité.
Vous exercez votre activité de façon autonome.

PROGRAMME de FORMATION

La formation se compose de 3 modules qualifiant et d'une période d'application en entreprise.

 CCP 1 - GERER LES PERSONNES (275H)

CCP 1 - GERER LES PERSONNES (275H)

  • Encadrer et animer une équipe.
  • Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
CCP 2 - GERER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET DE PRODUCTION (235H)

CCP 2 - GERER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET DE PRODUCTION (235H)

  • Contribuer au marketing et élaborer le plan marketing produit.
  • Mettre en œuvre l'action commerciale.
  • Organiser et assurer la gestion de la production.
  • Gérer la qualité.
CCP 3 - GERER LES RESSOURCES FINANCIERES (195H)

CCP 3 - GERER LES RESSOURCES FINANCIERES (195H)

  • Contrôler l'activité et les états comptables.
  • Déterminer et analyser les coûts de revient.
  • Assurer la gestion financière.

MOYENS PÉDAGOGIQUES.

Plateaux techniques tertiaire : formation sur poste équipé dédié (PC, Logiciels métiers),

Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP).

Plateforme de formation en ligne.

Formateurs diplômés et ayant un expérience professionnelle aboutie dans leur domaine d’intervention.

Taux de réussite

Taux d'insertion

Validation : Titre professionnel de niveau IV correspondant au BAC+2 – ministère du travail.

Composé de 3 Certificats de Compétences Professionnelles :

  • CCP 1 - Gérer les personnes.
  • CCP 2 - Gérer les opérations commerciales et de production.
  • CCP 3 - Gérer les ressources financières.

TP créé arrêté de spécialité du 25 janvier 2007 (JO modificatif du 25 novembre 2011) Code TP-00169

Code CPF : 2593

Code(s) NSF  : 310P
Domaines
 : gestion PME PMI (32094).

CODE ROME : (M1302) Direction de petite ou moyenne entreprise. Comptabilité (M1203).

AUTRES APPELLATIONS DE L'EMPLOI-TYPE :

Adjoint de direction, cadre administratif et financier, chef d’agence commerciale, chef des ventes, chef du personnel, secrétaire général adjoint, secrétaire général d’association, responsable administratif du personnel.

Informations pratiques

Pré-requis

Niveau requis : Niveau Baccalauréat ou équivalent. Bonnes connaissances en français et mathématiques. Maîtrise des outils bureautiques standards (traitement de texte, tableur). Aisance dans le rédactionnel et le traitement de données chiffrées. Connaissances des bases de la comptabilité. 3 ans de pratique de management opérationnel.

Profil requis : Aptitudes et capacité d'apprentissage. Rigueur, respect des procédures. Bonne Motivation et représentation du métier. bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie), capacité à gérer le stress.


 

Durée et organisation de la formation
Tarif
Dispositifs applicables
Publics Visés
Admission

Dates et lieux de formation

Session du 09/01/2017 au 13/07/2017

Dates données à titre indicatif, veuillez nous contacter pour de plus amples informations.

Le centre est en Entrée/sortie permanente.

C FORMAT PRO CONSEIL
5 PLACE PIERRE MENDES FRANCE
95160 MONTMORENCY

Tèl: 01 34 27 90 11

Session du 09/01/2017 au 13/07/2017
Session du 13/02/2017 au 15/09/2017
Session du 20/02/2017 au 06/10/2017
Session du 24/04/2017 au 24/11/2017
Session du 03/07/2017 au 16/02/2018

Nous Contacter

Equipe Pédagogique

Francine POMMIERDirectrice
Domaine de compétences : Management Ressources Humaines Communication
Raphael SODATONOUResponsable Pédagogique
Domaine de compétences : Comptablité, Gestion, Paie, développement Web et bureautique.
Audrey LECOCQFormatrice Ressources Humaines
Domaine de compétences : RH, Paie, Communication, Techniques de recherche d'emploi,.
Marie BOULANGEFormatrice Secrétariat
Domaine de compétences : Secrétariat, accueil, Communication et Relation Client,

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