FORMATIONS COURTES - BLOCS DE COMPETENCES

Réaliser les travaux courants de paie - Code CPF : 2188

Certificat de Compétence Professionnelle RNCP Ministère du Travail Niveau 4 - BAC : COMPTABLE ASSISTANT/E

OBJECTIFS :

Le comptable assistant conduit un processus de paie simplifié pour un nombre de salariés limité. Il recueille les éléments individuels nécessaires au calcul des paies courantes.
Il fait appel aux conseils d’un spécialiste pour la prise en compte des événements individuels ou collectifs non récurrents. Il réalise les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles. Il prépare les déclarations sociales annuelles.
Pour ce faire, il doit, chaque mois, collecter et actualiser les données sociales des salariés, enregistrer ces données pour le paramétrage du logiciel de paie, établir et contrôler les bulletins de paie, comptabiliser la paie et les charges sociales. Il établit les déclarations administratives liées à la gestion du personnel :
contrat de travail, déclaration d’embauche, accident du travail, …
Il prépare les déclarations sociales et fiscales annuelles : Déclaration Annuelle des Données Sociales, taxe d’apprentissage, participation-formation continue, participation-effort construction, taxe sur les salaires…
Ces travaux sont réalisés dans le respect du droit du travail, du droit fiscal et des procédures mises en place dans l'entité économique. Les déclarations sociales, fiscales et administratives sont, le plus souvent, dématérialisées et transmises par voie électronique. L’ensemble des travaux est informatisé avec des logiciels spécialisés de paie et/ou avec les logiciels bureautiques courants. Cette activité impose un respect strict des échéances, la confidentialité des informations traitées et une réactivité immédiate aux anomalies constatées.
Dans une petite structure, cette activité peut être assurée par une seule personne en autonomie partielle, sous la responsabilité du chef d'entreprise et avec l’assistance ponctuelle d’un spécialiste externe de la paie.
Dans une structure moyenne ou grande, de type entreprise ou association, cette activité est répartie sur plusieurs personnes, le comptable assistant intervenant en amont (collecte des données) et en aval (contrôle des bulletins de paie) du processus de paie proprement dit. Le degré d’autonomie y est limité par la spécialisation du poste de travail, des procédures plus complexes et une structure hiérarchique à plusieurs niveaux.

PROGRAMME de FORMATION

La formation se compose de 2 modules de 140 h à 175 h

Produire les bulletins de paie
  • Connaître la réglementation sociale en vigueur
  • Connaître le droit du travail
  • Connaître les règles de présentation d’un bulletin de paie courant
  • Connaître le fonctionnement d’un logiciel de paie
  • Identifier les documents individuels nécessaires pour justifier les données de la paie
  • Savoir calculer l’ensemble des éléments d’un bulletin de paie courant
  • Contrôler et suivre la conformité des salaires
  • Rectifier sans délai les défauts de prise en compte des variations individuelles de paie
  • Tenir un dossier Paie pour chaque salarié
Etablir les déclarations sociales

MOYENS PÉDAGOGIQUES.

Plateaux techniques tertiaire : formation sur poste équipé dédié (PC, Logiciels métiers),

Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP).

Plateforme de formation en ligne.

Formateurs diplômés et ayant un expérience professionnelle aboutie dans leur domaine d’intervention.

Informations pratiques

Pré-requis
Niveau requis : Niveau classe de 1ère, terminal ou équivalent.. Pratique du tableur et du traitement de texte. Bonnes connaissances en français, mathématiques.

Profil requis : capacités d'apprentissage, motivation et bonne représentation du métier. Esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres. Goût pour le travail en équipe.

 


 

Durée et organisation de la formation
Dispositifs applicables
Publics Visés
Admission
Tarif

Dates et lieux de formation

Nous Contacter

Equipe Pédagogique

Francine POMMIERDirectrice
Domaine de compétences : Management Ressources Humaines Communication
Raphael SODATONOUResponsable Pédagogique
Domaine de compétences : Comptablité, Gestion, Paie, développement Web et bureautique.
Audrey LECOCQFormatrice Ressources Humaines
Domaine de compétences : RH, Paie, Communication, Techniques de recherche d'emploi,.
Marie BOULANGEFormatrice Secrétariat
Domaine de compétences : Secrétariat, accueil, Communication et Relation Client,

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Certification

Établissement privé soumis au contrôle de l’Etat, immatriculé sous le numéro 11950466195. Organisme certifié qualité « FAC» «I.Cert» mention « Multimodale » sous le n° CPS FAC 146

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